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第二建设召开2020年新入职大学生座谈会
来源:第二建设 作者:郑莹 发布时间:2020年10月14日
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  为了解新入职员工思想动态和工作生活需求,激发新入职员工投身工作岗位的激情和热情,10月13日,第二建设老中青三代欢聚一堂,召开了2020年大学生座谈会。

  此次座谈会,关于如何加强新入职大学生职业引导和规划,通过老中青三代的交流,形成了以下结论:一是编制《职业规划计划书》。青年职工在充分认识公司环境及自我的前提下,要用心思考,编制自我《职业规划计划书》,从内心深处明确工作小目标、人生大目标。二是依据自我评估结果,制定行动计划。编制计划书后,需要制定具体的实施计划,并明确实施的内容、时间要求、检视方法等。三是公司将进一步完善青年职工职业发展支持体系。公司会加大对青年职工的技能培训力度,定期进行绩效评价,不断开发员工的潜能,激励其进步。

  会上,2020年新入职大学生畅谈了近一个多月来的工作情况和感想。接着,公司优秀青年职工代表向新大学生分享了如何用标准化规范自己、规划人生目标,如何提高自身本领、激发潜能等工作学习经验。通过座谈会的交流,新员工们明确了自己的职责和目标,对公司和自己的未来充满希望。

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